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2021年10月上海市本科自考人力资源资源优化配置技术专业方案

2021年10月上海市本科自考人力资源资源优化配置技术专业方案

赞同来自:

人力资源资源优化配置(大学本科)

学校代码:120206

主考官院校:上海师大

人力资源资源优化配置技术专业塑造具有管理方法、经济发展、法律法规及人力资源资源优化配置等层面的专业知识和工作能力,能在机关事业单位及政府机构从业人力资源资源优化配置及其课堂教学、科学研究层面工作中的企业管理专业科高級专业人才。本技术专业学员规定把握本技术专业务必的基本理论,基础知识和专业技能; 明白人力资本的学生就业、销售市场、机构与管理方法,及其劳动合同法、薪水、社保等专业技能,及其有极强的剖析和处理具体难题的工作能力。

编号

课程内容编码

课程

教材内容名字

学分制

备注名称

1 03709 马列主义基本概念总论 马列主义基本概念总论 4  
2 03708 我国近现代史规划纲要 我国近现代史规划纲要 2  
3 00015 英文(二) 英文(二)自学教程 14  
4 00051 智能管理系统中计算机技术 智能管理系统中计算机技术 4 含(00052)考评1学分制
5 00152 组织行为学 组织行为学 4  
6 00810 人力资源资源优化配置(二) 人力资源资源优化配置 4 此课程内容从2013年第三季度逐渐改至5月份考試,报考时间与4月当场报考时间同样
7 02628 管理经济学 管理经济学 5  
8 05962 员工招聘 招聘员工与优选 4  
9 05963 绩效考核管理 绩效考评与管理方法 4 有样书,可给予打印
10 05964 人事人才现行政策与管理方法操作实务 人事部门整体规划与操作实务 4  
11 05965 人力资源优化策略 当代理才战略方针与HR 6  
12 05966 工作政策分析 工作现行政策与剖析 5  
13 05967 人力资源资源优化配置法律基础 法律基础与HR 5  
14 06091 薪酬管理制度 薪酬体系设计与执行 6  
15 06092 岗位分析 岗位分析与运用 4  
16 06093 人力资源管理开发设计与管理方法 员工技能培训与发展趋势 6  
17 00511 档案管理学 档案管理学 6 换考英文(二)的选考课程内容,不可低于14学分制
18 03350 社会发展研究思路 社会发展研究思路 4
19 05968 职业中介岗位标准 人力资源管理服务项目与资询 5
20 05969 人力资源管理发展战略与整体规划 企业发展战略与HR整体规划 5
  10222 人力资源资源优化配置论文     不计入学分制
累计       81 16门课程内容(没有论文)

表明:

1、论文:学生在所有课程内容考试通过后须编写论文。毕业论文题目由主考官院校发布,学生随意选择一题;也可以由学生自己挑选观点,但需经主考官院校愿意。毕业论文以5000—8000字上下为宜。毕业论文经审批论文答辩后鉴定考试成绩。

2、资格证书取代:得到由上海人力资源局等企业协同授予的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请办理免试《人事人才政策与管理实务》(05964)和《人才资源优 化策略》(05965)二门课程内容。得到由市人力资源局授予的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请办理免试《人力资源管理法律基础》(05967)和《人才中 介职业规范》(05968)二门课程内容。

3、凡我国认可文凭的各高等院校(含自学考试)大专及之上大学毕业生,可立即报名本技术专业,不用还要加考课程内容。

4、35周岁学生能够免试英文(二),但须换考3门不少于14学分制的课程内容,而且不可申请办理学士学位。

查看更多:2021年10月上海市自考本科专业及主考官学校一览表

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